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Tiger Jack

Tifoso Juventus
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  1. Beh...no, le.minacce a Vaciago e la vandalizzazione degli attrezzi dei fotografi rientrano nella fattispecie di "atti violenti" espressamente previsti dal codice etico (punto 2.4 - probita') Max si è prodotto in una serie di violazioni di tale codice, a partire dallo sfanculamento pubblico di un suo superiore (punto 2.5). La società ha ritenuto tali violazioni di gravità tale da giustificare il licenziamento per giusta causa (pu to 16.3). Poi certo deciderà il giudice
  2. Zart ha tentato un gesto inconsulto assumendo una dose massiccia di peperoni cruschi
  3. Può trovare un template pure su internet, così coi soldi risparmiati ci compra la biada per Estrosa
  4. Mica tanto... poi se Max vuol proseguire l'iter giudiziario, tutti gli step previsti dalla normativa giuslavoristica devono essere rispettati
  5. In caso di licenziamento per giustificato motivo soggettivo/giusta causa, è la tempistica prevista per la contestazione da parte del dipendente
  6. Ma non cerano dubbi sulla motivazione dell'esonero per giusta causa, il comunicato della società era chiaro con l'evidenza dei "comportamenti non consoni". Poi che potranno vincere o meno la causa, altro paio di maniche
  7. Beh..certo, Giuntoli pur essendo gerarchicamente un superiore di Allegri, non ha alcun potere di firma su assunzioni/licenziamenti. Poteri che spettano a Presidente/AD.
  8. Va a Barcellona, Xavi come Conte non vuole mangiare nei ristoranti da 10 euro
  9. Il comunicato però fa riferimento a "motivazioni comportamentali" che potrebbero configurare la giusta causa. Vedremo, magari si metteranno d'accordo su una buonuscita
  10. Poi per digerirla s'è scolato una bottiglia di Crusco'
  11. Ce ne sono diversi: Delio Rossi a Firenze, Ballardini e Sonetti a Cagliari. Sonetti ha detto che Cellino una volta gli contesto' per iscritto che s'era magnato 'na spigola di 4 chili (una balena in pratica...) Direi che era assolutamente giusta causa
  12. Ora si mette in malattia (forte stress psicologico) e a un lavoratore in malattia non può essere intimato il licenziamento
  13. Immagina: tu in una riunione di lavoro che a un certo punto sbrocchi, inveisci contro tutti, ti mezzo denudi e mandi a cacare il tuo direttore...poi scendi al bar sotto l'ufficio e dici al barista (ritendolo colpevole di parlare male di te) "ti strappo le palle" e gli distruggi il bar... Ma niente di grave
  14. Beh...solo 15% di interesse un affarone, tanto poi sticaxxi...alla scadenza non pagano e altro prestito e così all'infinito Tutt'appost
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