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Tiger Jack

Tifoso Juventus
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  1. Beh...il codice etico è parte integrante dei contratti di lavoro e, ovviamente, ci sono i gradi di violazione...mica tutte sono passibili di licenziamento. Vedremo come finirà, probabilmente con una transazione
  2. Beh...no, le.minacce a Vaciago e la vandalizzazione degli attrezzi dei fotografi rientrano nella fattispecie di "atti violenti" espressamente previsti dal codice etico (punto 2.4 - probita') Max si è prodotto in una serie di violazioni di tale codice, a partire dallo sfanculamento pubblico di un suo superiore (punto 2.5). La società ha ritenuto tali violazioni di gravità tale da giustificare il licenziamento per giusta causa (pu to 16.3). Poi certo deciderà il giudice
  3. Zart ha tentato un gesto inconsulto assumendo una dose massiccia di peperoni cruschi
  4. Può trovare un template pure su internet, così coi soldi risparmiati ci compra la biada per Estrosa
  5. Mica tanto... poi se Max vuol proseguire l'iter giudiziario, tutti gli step previsti dalla normativa giuslavoristica devono essere rispettati
  6. In caso di licenziamento per giustificato motivo soggettivo/giusta causa, è la tempistica prevista per la contestazione da parte del dipendente
  7. Ma non cerano dubbi sulla motivazione dell'esonero per giusta causa, il comunicato della società era chiaro con l'evidenza dei "comportamenti non consoni". Poi che potranno vincere o meno la causa, altro paio di maniche
  8. Beh..certo, Giuntoli pur essendo gerarchicamente un superiore di Allegri, non ha alcun potere di firma su assunzioni/licenziamenti. Poteri che spettano a Presidente/AD.
  9. Va a Barcellona, Xavi come Conte non vuole mangiare nei ristoranti da 10 euro
  10. Il comunicato però fa riferimento a "motivazioni comportamentali" che potrebbero configurare la giusta causa. Vedremo, magari si metteranno d'accordo su una buonuscita
  11. Poi per digerirla s'è scolato una bottiglia di Crusco'
  12. Ce ne sono diversi: Delio Rossi a Firenze, Ballardini e Sonetti a Cagliari. Sonetti ha detto che Cellino una volta gli contesto' per iscritto che s'era magnato 'na spigola di 4 chili (una balena in pratica...) Direi che era assolutamente giusta causa
  13. Ora si mette in malattia (forte stress psicologico) e a un lavoratore in malattia non può essere intimato il licenziamento
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