Gattorosso

Per me questa insistenza sul centrocampo a due è inspiegabile. Giocavamo a due con Emerson e Vieira. Oppure con pjanic e khedira. Adesso giochiamo a due con locatelli la lumaca e thuram il vagabondo. Boh

Rispetto alla difesa alta, prima di tutto dovremmo organizzare la difesa bassa che è piuttosto raffazzonata. Durante la partita ci sono sicuramente delle fasi in cui bisogna difendere bassi. Non si può pressare 95 minuti due partite la settimana

Invochi la difesa a 4 come soluzione ma non spieghi perché. Secondo me il cambiamento chiave va fatto a centrocampo passando a tre. Perché in 2 sono pochi, non attaccano e non difendono. Con 3 centrocampisti dovremmo avere più copertura e più presenza in area avversaria. E abbiamo i giocatori per giocare a tre. Abbiamo le mezzali (thuram, kennie, miretti) e abbiamo i mediani (locatelli e koop). Dove prendere l'uomo in più a centrocampo? Secondo me giochiamo a due davanti, più vicini e più centrali. All'esterno ci mandiamo gli esterni, cambiaso, kostic e Mario. In difesa restiamo a tre che già siamo scarsi così

Andrea Agnelli ha sbagliato qualche scelta, John John aspettiamo ancora che ne indovina una

la domanda resta quella, come facciamo a prendere dei dirigenti bravi? quali società in serie A hanno la famosa "competenza"?

si parlava appunto dell'esigenza di avere "competenza". il mio punto è che la competenza, cioè i dirigenti bravi, vanno dove ci sono i soldi, sia per pagargli lo stipendio sia per investire in giocatori. è difficile attirare dirigenti bravi con un progetto di disciplina finanziaria. non c'è gloria per un direttore sportivo nella disciplina finanziaria. e non c'è il confine. un dirigente bravo può andare a lavorare in premier league, non è legato alla serie A. quindi sì, nel mercato della "competenza" quelli sono i nostri concorrenti

age shaming. discriminazione in base al mese di nascita. 16 punti di penalizzazione per la juventus

comprate, comprate il minculpop rosa. chi compra il minculpop rosa sostiene gravina e la figc

partita da vincere e convincere. la fiorentina allo sbando ultima in classifica. spalletti deve portare a casa 3 punti e far vedere qualcosa di buono

giustissimo, ma anche le conoscenze profonde dei giocatori costano, ammesso che esistano, visto che non c'è un club che azzecchi tutte le mosse, quindi alla fine tutto torna alla disponibilità di budget

si parlava dell'esigenza di avere "competenza". il mio punto è che la competenza, cioè i dirigenti bravi, vanno dove ci sono i soldi, sia per pagargli lo stipendio sia per investire in giocatori. è difficile attirare dirigenti bravi con un progetto di disciplina finanziaria. non c'è gloria per un direttore sportivo nella disciplina finanziaria. e non c'è il confine. un dirigente bravo può andare a lavorare in premier league, non è legato alla serie A. quindi sì, nel mercato della "competenza" quelli sono i nostri concorrenti

Esatto! Da l'impressione di essere uno yes man che si riempie la bocca con i kpi come ce ne sono tanti nelle grandi aziende

Liverpool: 483,68 milioni Chelsea: 328,16 milioni Arsenal: 293,5 milioni Newcastle: 288,85 milioni Manchester United: 250,7 milioni Nottingham Forest: 236,9 milioni Tottenham: 210,6 milioni Leverkusen: 198,15 milioni Sunderland: 187,5 milioni Manchester City: 176,9 milioni Fonte sky sono le società che ha investito di più in cartellini lo scorso mercato. Un Sunderland ha investito più di noi. È una realtà scomoda ma è una realtà che con la disciplina finanziaria non è tanto facile attrarre top manager

Ripeto anche io. Forse quelli capaci di scegliere i giocatori vanno nei top club dove hanno più soldi da spendere invece della disciplina finanziaria

Magari vanno nei top club, dove fanno investimenti nei giocatori. Non c'è molta gloria sportiva nella disciplina finanziaria

Questa intervista rende vera la storia della telefonata a gasperini. C. "Mi dica perché dovrei prenderla ad allenare la Juventus " G. "Ho l'accordo con la Roma da 6 mesi e domani firmo. Me lo dica lei" C. "Scegliamo i giocatori con i dati, e in futuro li prenderemo nati da agosto in avanti " G. TU-TU-TU-TU 😂😂😂

Infatti secondo me avremmo il rendimento migliore con il 352, tre centrocampisti visto che non sono fenomeni almeno siano densi. In attacco yildiz e un centravanti sono meglio del solo centravanti quando yildiz fa praticamente l'esterno di centrocampo come ora . Per chi si preoccupa di sacrificare conceicao, in attacco è più pericoloso gatti

Come mai non riusciamo ad avere questa "competenza " secondo te? Quali club in serie A hanno competenza?

Almeno ha fatto coming out all'inizio e ci mettiamo sereni ad aspettare il settimo posto e il nuovo cambio di dirigenti l'anno prossimo

A quanto pare non è così facile. Il leggendario giuntoli che doveva essere il più grande dirigente del mondo, ci ha tirato sui piedi quel bidone di motta. Il megadirettore galattico zamparolli ha confermato Tudor dopo che l'abbiamo visto in casa nostra che è scarso. Dove lo troviamo qualcuno che capisce di calcio?

Per dare una svolta devi uscire dalla figc, o tornare a investire centinaia di milioni

Anche i giovani. Si è appena ritirato caldara. Ah che estate memorabile quando abbiamo venduto caldara. Sembrava che vendevamo Thiago Silva o Sergio Ramos. 😂😂😂😂😂😂😂

Gli ultimi due allenatori, mottacchione e tudorone, sono più scarsi dei giocatori che pure non sono fenomeni. Adesso vediamo spalletti come va

Ho letto anche io. Purtroppo l'intervista conferma che è un pallone gonfiato pieno solo di corporate bullshit. E lancia ufficialmente l'emulazione del Grande Tolosa. La cosa buona è che abbiamo capito che ci aspetta ancora almeno un anno di comicità involontaria e possiamo azzerare le aspettative, così non rosichiamo.

Sono d'accordo. Ci vuole il coraggio di puntare sui vecchi. Magari in parabola discendente ma ancora meglio dei nostri giovani bidoni