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Ilcampodice36

Tifoso Juventus
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    Who needs reasons when you've got Juventus?
  • Compleanno 02/03/1984
  1. Topic politico III: una nuova speranza

    No, uno che (come migliaia di persone su migliaia di contratti di ogni tipo, non solo di lavoro) decide di fare accordi stragiudiziali invece di andare in causa. Magari non vuole rotture di co*****i, o magari sa che il dipendente non è incapace ed ha altre ragioni per toglierselo dal c****. Nel frattempo il dipendente in questione si trova a perdere un contratto ricevendone in cambio una parte molto piccola (immagino fosse a inizio carriera, o il datore di lavoro si è miracolosamente accorto che il dipendente è incapace dopo 30 anni?). Come se io firmassi un contratto da 10000 euro con te, ti sbattessi in faccia 500 euro per romperlo, e mi lamentassi pure perché non mi hai detto grazie
  2. Topic politico III: una nuova speranza

    La carta straccia per quei contratti puoi già farla. L’anno scorso ci sono stati 6000 licenziamenti disciplinari solo nei primi 2 mesi dell’anno (dato inps...). Certo, se “si gratta i co*****i” deve essere a tuo insindacabile giudizio non ci siamo, sempre a meno che non accetti l’insindacabile giudizio dei tuoi clienti sul fatto che tu sia diventato incapace per rompere i contratti senza penali...però se puoi dimostrare che uno si gratta i co*****i (ed essendo successo 6000 volte in due mesi non mi pare tanto complicato...) puoi licenziarlo. Potevi anche prima del jobs act... Per quanto concerne la causa: i sindacati nascono per quello. Se vuoi, pagando, esistono associazioni di categoria, casse di mutuo soccorso e finanche assicurazioni che offrono lo stesso servizio a te imprenditore. I dipendenti non lo hanno gratis...ah, tra l’altro se il problema è quello della causa, la soluzione sarebbe riformare il processo del lavoro, non dare potere di vita e di morte agli imprenditori. Se sei ingrassato ti metti a dieta, non ti tagli una gamba
  3. Topic politico III: una nuova speranza

    Si, ma la tua visione precisamente da dove nasce? Quanti licenziamenti hai seguito nella tua carriera? Quante persone hai gestito? Non è che dare del comunista in giro è il modo per nascondere la sindrome Di Maio (cioè far finta di conoscere cose di cui non si ha idea)? Oh, io sarò comunista ma non vado ad insegnare agli ingegneri come si fanno i pilastri, tu sulla base di quale esperienza vuoi insegnare a me come funzionano riorganizzazioni e licenziamenti nelle aziende? p.s.chi diceva che nelle fabbriche non si potesse licenziare eri tu...poi certo, i circa 2000 licenziamenti disciplinari (non ho messo quelli per giustificato motivo oggettivo, parleremmo di decine di migliaia...) al mese nel 2017 dimostrano quanto sia impossibile licenziare in Italia, e comunque saranno solo manager di società high tech, in fabbrica mai.
  4. Topic politico III: una nuova speranza

    Già, guarda, non è stato mai licenziato nessuno in fabbrica. In fondo si lavora esattamente come 30 anni fa, mica ci sono macchine che sostituscono attività fatte da operai fino a qualche anno prima. Ok. https://www.google.it/amp/milano.repubblica.it/cronaca/2018/05/24/news/dopo_30_anni_in_fabbrica_licenziato_operaio_disabile_hanno_inventato_una_macchina_che_sa_fare_il_tuo_lavoro_-197264542/amp/
  5. Topic politico III: una nuova speranza

    Quindi lo hai fatto perché ritenevi meglio per te fare l’imprenditore che il dipendente? Strano. Mi sembrava fosse un sacrificio per la nazione per cui chiunque dovesse darti riconoscenza infinita e un pass per strappare i contratti che non ti piacciono. Errore mio. oh, comunque siamo sempre lì: dici agli altri che se pensano che le imprese siano il bengodi provassero a fare gli imprenditori, ma tu non vuoi fare più il dipendente perché non avevi abbastanza crescita. Vuoi fare carta straccia dei contratti di lavoro, ma col c**** che accetteresti (giustamente) che i tuoi clienti facessero lo stesso con i tuoi. Mi pare un filo incoerente, non ti pare?
  6. Topic politico III: una nuova speranza

    E tu perché hai aperto un’azienda se è tutto sto schifo? Guarda che non si vincono medaglie. Se non te la senti prova a fare il dipendente, nessuno ti ha chiesto questo sacrificio
  7. Topic politico III: una nuova speranza

    Se puoi provare quello che affermi non rischi MAI un c****. Anche questo, per esperienza diretta (nel privato). Certo, se vuoi licenziare qualcuno perché pensi sia uno str**** (o perché magari non te la ha data) è un filo più difficile, giustamente. Ora come ora nemmeno impossibile
  8. Topic politico III: una nuova speranza

    Hai visto poco. Ah, un call center è abbastanza bassofondo per te?
  9. Topic politico III: una nuova speranza

    Nel privato uguale. Solo che era più comodo usare i lavoratori come ostaggi per farsi dare soldi pubblici. Ora che i soldi pubblici sono meno tutti si scoprono liberisti (teorici: i soldi pubblici li vogliono comunque, solo in cambio di nulla)
  10. Topic politico III: una nuova speranza

    Leggi sopra. “Tutti” mi pare un filo esagerato, essendoci milioni di aziende con dipendenti in Italia. Oh, per il resto siamo solo alla milionesima discussione su come dovrebbe essere la sinistra per qualcuno che a sinistra non vota comunque. Immagino ci siano cose più divertenti da fare (almeno per me). Vi lascio con un unico pensiero: la sinistra a misura di elettore di destra l’avete avuta negli ultimi anni, e non mi pare sia finita benissimo.
  11. Topic politico III: una nuova speranza

    No, tu stai chiedendo allo stato di poter evitare di rispettare un contratto senza una ragione. Però se poi un cliente facesse lo stesso con te immagino che sentiremmo le bestemmie da un altro continente... per il resto di imprese di successo con quei contratti ce ne sono parecchi. Non sono tutti coglionazzi, solo quelli a cui serve la scusa dei contratti per giustificare la propriamente incapacità, gli altri i soldi li fanno e assumono
  12. Topic politico III: una nuova speranza

    Da quando per licenziare qualcuno basta spostarlo in un team su un’attivitá che si ha intenzione di chiudere dopo qualche mese. Non ne servono nemmeno tanti, bastano 6 mesi. Voila il giustificato motivo oggettivo, senza alcuna altra causa. As usual, non sapendo di cosa si parla bisognerebbe parlare di meno
  13. Topic politico III: una nuova speranza

    Come volevasi dimostrare: i contratti altrui sono carta da cesso, ma i tuoi guai a chi li tocca. Imprenditoria italiana...
  14. Topic politico III: una nuova speranza

    Ripeto: sarai credibile se inizi a scrivere nei contratti con i tuoi clienti “rompeteli pure quando c**** vi pare senza penali”. Fino ad allora chi vuole fare il F****O con il c**o altrui sei tu.
  15. Topic politico III: una nuova speranza

    In uno dove gestisco un paio di grossi team in due call center che sono stati spesso sui giornali e sono stato coinvolto in prima persona in due ristrutturazioni dove si parlava di un centinaio di lavoratori. Tu in che mondo vivi? Perché qua facciamo le lezioni ai grillini che parlano di cose che non conoscono ma mi pare che la cosa non si limiti a loro... ah, se ti interessa nel privato si licenzia sulla base di antipatie. Letteralmente.
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